技术委员会入选+参与职级评审

技术部今年第一个大动作,成立了技术委员会,会负责一些大项目评审啊,员工晋升职级评审啊,新员工面试及定级啦类似的工作。有幸入选,不过前端只有俺一个,显得形单影只啊。

技术学院前端讲师的头衔,考虑让贤,这两天员工晋升评审,占用了大量时间和精力。

春节后,M这边的需求陡增,资源着实不够用。比如,轻互动这边突然一下来两个补量的需求,客户还非常难缠,不给钱还要求颇多,轻互动分级势在必行。

年初,为了配合公司品牌十周年,各专题也一股脑扔过来了,UI耗时2-3周的,各种动效都靠嘴来描述的,占去我2个人2周的时间,内部需求比外部商业需求更甚啊。

项目不能等待,无奈自己要上一些中小型项目了,小的还好说,速度做完速度交工。中型的,(chou shi jian)速度做完,交工后,修改频率和量都不小,check的时候就不能仔细点么?不能一次说清楚么?

最近一段时间,技术上没有任何进步,RSS积累了不少的文章还没来得及读,喷了。

焦头烂额啊。