突然发现自己学会思考了

标题其实也可以这么起《多角度的思考问题》,今天突然发觉自己思考问题的方式不想当初那么单线程了,貌似真的领悟了什么叫作「辩证得看问题」了,也不知道我到了如今这个年纪才明白这些是不是已经晚了,或者算是挺早的,特此记录下来,分享给大家。

对于同一件事,不同的人有不同的看法,(可能是)大部分人会被舆论牵着走,或者干脆顺着事件本身的思路延展下去。所以,媒体啊、舆论啊会对公众思想产生较大的影响,就比如这两天挺热闹的,郭德纲曹云金对撕这件事。

微信群里有人表示:

他们俩谁发文了,我就支持谁,摇摆不定,我觉得他们说得都有道理啊。

这就是典型的例子了。

举几个我身边的例子:

卖男女朋友

前些天,微信群里有人发了个视频,视频的大概内容是:街头采访了一帮女孩,问她们:「如果给你1000万,你愿意卖你的男朋友么?」。视频中女孩纷纷表示要卖,一定要卖!有说换个更好的;有的说男朋友不值这么多钱的;甚至有得听到问题,直接音调高了八度,瞳孔放大高兴得跳起来。

视频后半部分街头采访了一些男孩,问他们:「给你们1000万,愿意卖掉的女朋友么?」。男孩们的回答:「你有病吧」、「滚」、「肯定不卖啊」云云。

群里针对这个视频,展开了一场对女性朋友的口诛笔伐:「现在女孩都这样现实啦」等等。同时「男孩们都很纯洁,爱护自己的女友啦」等等。

这就是典型的缺乏思考,被舆论或者是内容生产者牵着走的例子。

静下来思考下,这个视频有失偏颇,最终的视频是经过剪辑的,为了满足作者的黑女捧男的效果(恶趣味)。理智得想下,实际中应该是这样的:街头采访了大量的男男女女,说什么的都有,也有专一的好女孩,也有见利忘义的男孩,结果作者就保留了他想要的内容,最终剪辑成了视频,用来完成自己的目的。

加班不够

公司大领导觉得某个业务团队工作不饱和,理由是看不到大家加班。那么基层领导给大家开会时就把这个事给传达了。

我们不讨论这个因果关系对不对,作为你自己,如果是在这个团队中干活的一份子,听到这个消息,你会这么想?「什么破领导,我们天天累得要死还要加班么?」或者「根本就不了解业务,高高在上的,如何能评价我们呢?」

我是怎么看的?首先要先了解下团队目前的状况:业务目标不明确,人员散漫,人事变更频繁,项目缺乏,这才是问题根源。工作饱和、加班与否这些只是最终表现出来的现象。

这时应该怎么办?从上到下,业务领导去请示大领导:「您觉得我们下一步应该怎么走?」 领悟圣意后(很重要!办事不由东,累死也无功!)回来,调整目标,统一思想,制定计划,鼓舞士气,开干!团队的战斗力应该从上至下来贯彻。

我表弟

典型的北京人,25岁,工作很一般,家里也不富裕,但却是一只彻底的愤青,容易被舆论所左右。观察他的朋友圈内容就发现,99%都是转发,而转发的内容呢?都是说外地人在京如何如何不好,骂这些人应该滚出北京,而且转发之余,自己填写得内容部分也是言辞异常激烈,体现自己的正义(优越)感。

他的圈子是什么样的?从小身边都是北京人,一帮哥们儿(我也不知道算不算狐朋狗友)京片子,估计平时他们没事聚在一起也是谈论这些事吧。缺乏对大世界的认识,活在自己狭隘的圈子里无法自拔。

作为一个老北京人,我是怎么想的呢?高中毕业后参加工作,虽然在一家机关单位干了将近7年,身边北京人也不少,但会接触一些远郊区县或者外地的朋友同事等等。到后来进了互联网公司,北京本地人就成了公司的稀缺物种了。和这些外地人接触多了,发现大家都一样很努力,而且能在北京扎根工作的,不说素质吧,起码教育是受够了的,相处得很融洽,也很聊得来。慢慢的丢失了自己的京味儿,一口普通话,很少有人能听出我是北京本地人。

外地人在北京生活、工作,诚然,不少人在祸害我的家园我美丽的大北京,但绝大多数人还是来建设北京城的。清晨的早点摊,每天都在修建的高楼大厦,公路,立交桥,公园。北京能变成今天这个样子全都归功于他们。(北京本地的年轻人还都忙着提笼架鸟呢,谁会去做这些底层的工作?)

在未来,能留在北京城的人,都是这些付出过辛勤劳动的人,好吃懒做成天看别人不顺眼的人,迟早要让出位置的。

每每看到我表弟的朋友圈言论,我都淡淡一笑,年轻人,谁没年轻过呢?呵呵

台湾一个综艺节目中请的外国女嘉宾一句话:「素质高的人从不说自己素质高,更不会说其他人素质低」。